Wir glauben: Mit klarer Kommunikation, echter Wertschätzung – und den richtigen Routinen.
Seit ein paar Wochen treffen wir uns jeden Dienstag und Donnerstag zu kurzen, aber wirkungsvollen Shopfloor-Meetings.
In zwei Gruppen – je nach Bereich – sprechen wir über:
- Sicherheit & Ordnung
- Aktuelle Prioritäten
- Verbesserungsmöglichkeiten
Der Austausch findet direkt in der Fertigung statt – dort, wo die Themen entstehen. Und das macht einen Unterschied: Plötzlich werden Ideen laut, Hinweise geteilt, Probleme angesprochen. Nicht von oben nach unten, sondern von Mensch zu Mensch.
Unser Ziel: Eine Arbeitskultur, in der alle wissen, worum es geht – und mitgestalten wollen.